仕事ですべきことやすることについてよく考えるべきことを短いリストにしました。 するべきでないことのいずれかを行う場合は、ダメージコントロールを行ってください。 批判されたときに防御するのではなく、ただ耳を傾け、ぐだぐだ言わず受け入れて、争いは避けてください。
何かをする前、または他の人の行動を真似する前に、まず考えてください。
時間通りに、おそらく1〜2分早く会議に来てください。
時間通りに仕事に来て、準備のためにおそらく10〜15分早く準備してください。
ふさわしい服装をしてください。周りを見回して、「ほとんどの」人々（他の学生ではなく、見た目や服装で目立ちたがっている人ではない）が何を着ているかを観察します。
礼儀正しく、マナーを知ってください。受け手ではなく与え手になり、助けて貰ったら感謝し、助けが必要なときは喜んで助けてください。 ただし、まず自分が良い仕事を行うように注意してください。
専門的かつ形式にそってコミュニケーションを取ります。
同僚と上司の時間の価値を理解します。彼らの助け、メンターシップなどに感謝します。
あなたが自分の役割を成し遂げることができることを示すことによって信頼を築きます。
仲間や他のチームメンバーと仲良くなり、専門的な関係を築き、お互いのことを知ります。
参加者の場合は会議でメモを取り、会議を主催者の場合は準備してください。
調査したい場合は、個人的に話してください。
会議のために新しい場所に行く必要がある場合は、最初にそれをチェックして、どこに行くのか、どのくらいの時間がかかるのかを確認してください。
会議で注意を払い、興味があるように振る舞い、積極的な関与を示し、適切な場合や不明な場合は説明を求めます。
建設的な批判を受け入れてください。立ち止まり、吸収し、重要な教訓を学び、反省し、成長します。
許可されている場合は、コミュニケーションのために上司、同僚にテキストメッセージを送信する必要がある場合など、仕事に関連する目的でのみ携帯を使用してください。
あなたの立場を知り、説明責任と責任を理解してください。あなたの上司はあなたのアイデアに責任があるので、彼らの呼びかけ、決定、意見はあなたよりも重要です。
謙虚になるべきです。 「やらなきゃいけないことをやらなきゃ」というような態度をとります。タスクが小さすぎる、大変すぎるなどどつべこべ言わずに、それをあなたのベストショット（一番）にしてください。あなたの知識と経験の限界を理解し、助けたいという願望を示してください。
上司の意見が成り立つことを理解してください。事実に基づいて説得できない場合は、上司の意見が重要であり、民主主義ではなく、全員が投票できるわけではありません。